Корпоративный коучинг
Для раскрытия талантов и потенциала сотрудников в соответствии с ценностями компании.
Цифры и факты
Собранны ICF (Международной Федерацией Коучинга)
- 70% компаний из Fortune 500 (самых успешных компаний мира) используют коучинг, причём затраты на коучинг сотрудников окупаются в среднем в 6 раз – в виде прибыли компании
- Эффективность сотрудников, прошедших коучинг, повышается на 88% во время самого прохождения коучинга, а затем лишь немного снижается. Для сравнения: тренинги повышают эффективность всего на 22%
- 70% корпоративных клиентов коучинга находят решение своих проблем, а 96% из них приходят в коучинг повторно
Преимущества коучинга для компании
- 1Помогает повысить эффективность работы сотрудников, что приводит к увеличению прибыльности и конкурентоспособности компании.
- 2Помогает развить профессиональные и лидерские навыки у сотрудников, что способствует росту карьеры и повышению уровня квалификации.
- 3Помогает лидерам повышать свою эффективность и преодолевать трудности
- 4Улучшает командную динамику, производительность и прибыльность
- 5Обеспечивает максимальное удержание высокопотенциальных сотрудников
- 6Повышает вовлеченность сотрудников
Основной задачей корпоративного коуча является помощь сотрудникам определить свои профессиональные цели и научиться использовать свой потенциал на практике.
Коуч работает с сотрудниками, помогая им определить, какие навыки им необходимы для достижения целей, и создавая план действий, который поможет им достигнуть этих целей.
Коуч работает с сотрудниками, помогая им определить, какие навыки им необходимы для достижения целей, и создавая план действий, который поможет им достигнуть этих целей.
Порядок работы
Обратите внимание:
Цели компании
- Развитие потенциала сотрудников через методы коучинга
- Обучение руководителей методам коучинга, необходимых для повышения эффективности управления
- Помощь сотрудникам в поиске предназначения и осознании личных целей
Конфиденциальность
- Еще на этапе переговоров мы можем подписать NDA
- NDA - обязательное условие полноценной работы с вашими сотрудниками
- Конфиденциальность в соответствии с этическим кодексом ICF
Документальное оформление
- После достижения договоренностей мы заключаем договор
- Оплата по выставленным счетам
- Закрытие работ актами выполненных работ
Форматы работы
- Очные встречи на территории компании (заказчика)
- Очные встречи на "нейтральной" территории
- Онлайн-встречи
Преимущества работы со мной
- Коучинговое образование по стандартам ICF
- 171 часов обучения на программе ACSTH (сейчас Level 2)
- 66 часов дополнительного обучения (CCE ICF)
- 115 часов дополнительного обучения коучингу
- Минимум 1 раз в три месяца прохожу групповой менторинг и групповую супервизию (по страндартам ICF)
- Раз в полгода прохожу дополнительное обучение или повышение квалификации
- Коучинговый опыт
- Более 400 часов работы с клиентами
- Более 50 довольных клиентов
- NPS - 8,9 (по опросу 32 клиентов)
- ИТ-опыт
- 24 года в ИТ-индустрии, из них 15 лет на руководящих должностях
- Успешный опыт управления командами более 9 лет
- Прошел путь от консультанта внедрения до руководителя проектов внедрения и развития SAP
- Завершил более трех IT-проектами внедрения с бюджетом более $800 000 каждый
- Завершил сложный IT-проект с участием 3 подрядных организаций, с участием 6 команд
- Проводил встречи в роли фасилитатора
- Дополнительное образование
- Фасилитация
- Модерация мастермайнд групп
- Медиация
- Дизайн-мышление
- Эмоциональный интеллект
- Управление проектами
- Agile, в т.ч. Management 3.0
- Владение ИТ-инструментами
- В работе с клиентами использую online-платформы
- Самостоятельно автоматизирую работу с клиентами
- Использую для визуализации Miro, MindMap и другие инструменты
А вот это действительно ВАЖНО!!!
В соответствии с этическим кодексом коуча для меня не приемлема работа с сотрудником и его руководителем.
Если нужны комментарии, расскажу подробности на встрече.
Если нужны комментарии, расскажу подробности на встрече.
Обсудить сотрудничество
Перед тем как договориться о коучинге сотрудников вашей компании, нам необходимо связаться, предварительно обозначить задачи и договориться с вами о полноценной встрече.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Отзывы и результаты работы
К сожалению, NDA не позволяет мне публиковать отзывы и результаты работы с сотрудниками некоторых компаний.
